日前,經(jīng)省政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn),福建省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整,福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年的1720元調(diào)整到1960元,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年的18元/小時(shí)調(diào)整到20.5元/小時(shí),從2022年4月1日起實(shí)施。與調(diào)整前相比,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅13.95%。
福州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(元/月) |
適用范圍 |
1960 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長(zhǎng)樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
注:上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
福州市非全日制用工小時(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表表
非全日制
小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí)) |
適用范圍 |
20.5 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長(zhǎng)樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
注:上述非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。
? 1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。
2、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍?
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照?qǐng)?zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些收入?
一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目?
我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。
來源:人民法院報(bào)
本報(bào)訊??保安公司派駐江蘇省啟東市中等專業(yè)學(xué)校的保安秦某根據(jù)往常的慣例,于上午10時(shí)許回家吃飯,途中遭遇交通事故受傷,后被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門認(rèn)定為工傷,保安公司不服,提起訴訟。
近日,江蘇省南通市中級(jí)人民法院對(duì)這起勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)案作出終審判決,秦某系日常工作中正常、必要而合理的生理需要,且與其正常工作密不可分,屬于工傷,駁回原告保安公司的訴訟請(qǐng)求。
秦某系啟東保安公司的勞務(wù)派遣工,由公司安排至啟東市中等專業(yè)學(xué)校擔(dān)任保安工作。根據(jù)保安公司的排班,2016年4月26日早7點(diǎn)至4月28日早7點(diǎn)(48小時(shí))系秦某的工作時(shí)間。該公司規(guī)定,每天11點(diǎn)左右學(xué)生放學(xué)時(shí),同班次的3名保安必須同時(shí)在崗,其余時(shí)間段內(nèi)可以在有人在崗的情況下,保安輪流吃飯及處理其他個(gè)人必要事務(wù)。因秦某的家在學(xué)校附近不遠(yuǎn),根據(jù)往常的慣例,2016年4月26日10時(shí)15分許,秦某駕駛電動(dòng)自行車回家吃飯,途中與他人駕駛轎車發(fā)生交通事故受傷。后公安機(jī)關(guān)認(rèn)定秦某承擔(dān)事故次要責(zé)任。
同年9月1日,啟東市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定秦某系下班途中發(fā)生交通事故受傷,屬于工傷。保安公司不服,向海門市人民法院提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷啟東市人社局所作認(rèn)定工傷決定。
海門法院審理認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。啟東市人社局所作工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚,程序合法,適用法律正確,判決駁回啟東保安公司請(qǐng)求的訴訟請(qǐng)求。
保安公司不服,向二審法院提起上訴。
南通中院經(jīng)審理認(rèn)為,職工因工作原因受到事故傷害,既包括職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所遭受的事故傷害,也應(yīng)包括職工在工作期間因臨時(shí)解決合理必要的生理需要而遭受的意外傷害。本案中,秦某作為派遣至啟東市中等專業(yè)學(xué)校的保安,連續(xù)在崗工作的時(shí)間達(dá)48小時(shí)。因此,其回單位附近的家中吃飯,系日常工作中正常、必要而合理的生理需要,且與其正常工作密不可分,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定工傷的條件。
但10點(diǎn)15分左右并非秦某的上下班時(shí)間,啟東市人社局適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故”的規(guī)定,認(rèn)定秦某所受傷害為工傷,系適用法律不當(dāng)。但鑒于工傷決定認(rèn)定秦某為工傷的結(jié)論并無不當(dāng),為減少當(dāng)事人的訟累,保障受傷職工及時(shí)獲得救治,法院不宜僅因被訴工傷決定適用法律不當(dāng)而予撤銷,遂作出上述判決。(古??林)
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