完善的管理規(guī)則是事務所健康發(fā)展的重要保障。為進一步加強錦天城分所之間在建章立制方面的研討交流，推動律所規(guī)范向好發(fā)展，2024年5月17日，錦天城深圳分所高級合伙人、規(guī)委會主委孫偉律師，高級合伙人、規(guī)委會委員黃友川、吳輝律師及規(guī)委會秘書彭麗青一行到訪本所交流，共同就律所的管理制度建設進行深入的討論。本所主任廖開展律師，監(jiān)事會主席陳國鋒律師，黨總支書記洪志明律師，高級合伙人林伙忠、黃德陸律師及管委會成員張必望律師參與座談交流。

深圳分所規(guī)委會一行在本所律師的陪同下，參觀了福州分所的律師辦公區(qū)域、會議室、業(yè)務洽談室等多個功能區(qū)域，詳細了解了本所的日常運行與基本環(huán)境。

座談會上，本所主任廖開展律師首先代表福州分所對深圳分所規(guī)則委員會的到訪表示熱烈歡迎，并回顧了八年前福州分所初創(chuàng)時到深圳分所取經(jīng)的往事，感謝深圳分所在本所規(guī)范建設上所給予的大力支持。隨后，孫偉律師介紹了深圳分所規(guī)委會的設立、職能及人員構(gòu)成、近年來已取得的工作成果及未來的工作方向等內(nèi)容。洪志明律師也向深圳分所規(guī)委會一行介紹了福州分所的人員規(guī)模、組織架構(gòu)、制度建設、黨建模式等情況。

之后，大家圍繞“對青年律師的培養(yǎng)制度和提成律師的管理制度”“團隊管理的制度與經(jīng)驗”等雙方共同關注的議題展開討論，探討如何通過制度建設、建章立制，促進青年律師的培養(yǎng)與成長、規(guī)范提成律師的管理、提高業(yè)務團隊的管理效率。

林伙忠律師進一步介紹了本所人員管理、業(yè)務結(jié)構(gòu)、專業(yè)化團隊的特殊性，并強調(diào)了規(guī)則制定與規(guī)則執(zhí)行的關系。陳國鋒律師則表示，深圳分所規(guī)委會的設立及其運行模式有許多可取之處，其工作方向與福州分所具有一致性，值得福州分所學習借鑒。廖開展主任則結(jié)合了當下的法律服務市場環(huán)境、福州地區(qū)律師發(fā)展狀況及普遍存在的問題，提出事務所的管理制度建設應因地制宜，考慮具體情況與實際需要，方能持續(xù)有效。黃友川、吳輝律師亦從共性與差異出發(fā)，與大家探討了不同年齡段律師的發(fā)展與歸屬問題。

隨后，參會人員對律所的晉升考核標準、人員增減限制、青年律師培養(yǎng)制度等內(nèi)容展開深入討論，對現(xiàn)行制度下存在的問題進行總結(jié)，并提出關于下一步工作部署的優(yōu)化建議。
此次座談會有效搭建了錦天城閩粵兩地律師的交流平臺，既加深了兄弟分所之間的情誼，也基于各自發(fā)展情況進行了多方面的探討，是一次寶貴的經(jīng)驗共享。錦天城福州分所將繼續(xù)加強事務所規(guī)范化管理，為制度優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化有效賦能，堅持制度建所、制度管所，推動事務所的健康可持續(xù)發(fā)展。

來源：錦天城福州律師事務所