2024年8月14日，北京市盈科（福州）律師事務所（以下簡稱“盈科福州”）徐園媛律師受邀參加由BOSS直聘主辦的“8·18人力資源節(jié)（福州站）——法律賦能HR”活動，為企業(yè)HR提供法律指導。

徐園媛律師以《勞動人事管理納新流程中的法律風險》為題，從招聘、面試、入職三個環(huán)節(jié)為切入點，圍繞企業(yè)在納新過程中存在的招聘信息錄用條件不明、offer發(fā)放不當、員工手冊制作不規(guī)范等九大類問題開展授課。徐園媛律師將理論結合實踐，針對企業(yè)納新流程中容易被忽視的常見問題進行解析，并結合實際案例，通過與現(xiàn)場HR互動、一起參與“判案”的方式，推動HR反向思維總結出適合自身企業(yè)發(fā)展的人力資源管理方法。同時，徐園媛律師針對九大類問題提出有效的改善提升建議，進一步提升HR企業(yè)在納新過程中的管理意識和水平。

本次講座以其精準的法律解析、實用的操作指南以及對當前勞動人事管理熱點問題的敏銳洞察，贏得了HR的一致好評。大家紛紛表示，講座內容不僅幫助他們系統(tǒng)地了解了納新流程中可能遭遇的法律風險點，還提供了有效的預防與應對策略，對于提升企業(yè)的合規(guī)管理水平具有重要意義。大家熱切希望未來能舉辦更多此類專業(yè)性強、實用性高的法律講座，以助力企業(yè)在復雜多變的法律環(huán)境中穩(wěn)健前行。

未來，盈科福州律師將會繼續(xù)深耕法律實務，致力于為企業(yè)HR及勞動關系領域提供精準的法律咨詢與合規(guī)指導，幫助企業(yè)規(guī)避用工風險，提升HR從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。為HR及勞動關系領域注入新的活力與智慧，助力企業(yè)構建更加健康、穩(wěn)定的勞動關系生態(tài)。