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“請你出示身份證，介紹姓名、出生日期、實習單位、畢業院校。”

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“下面宣布面試考核小組組成人員。我是童建炫，是今天的面試考核小組組長，這兩位是張思春、陳家堂律師，是面試考核小組成員。你對考核小組組成人員是否申請回避？如申請回避，請說明理由。”

“不需要。”

“根據福州市律師協會《申請律師執業人員考核標準指引》的規定，今天在這里舉行對實習人員申請律師執業面試考核。考核將分四個部分進行。現在請你從抽簽系統中隨機抽出政治素質部分3張號簽、道德品行部分3張號簽、執業素養部分1張號簽和綜合素質部分1張號簽，這些號簽上的編號即為面試考核題庫中對應部分考題。”

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當天下午福州律協組織55名實習人員參加面試考核，安排33名執業律師作為考官參與考核工作；現場分成11組同時進行，每組由3名考官組成面試考核小組，從政治素質、道德品行、執業素養和綜合素質等方面對實習人員進行考核。

面試考核結束后，福州律協申請律師執業人員管理委員會組織全體考官對當天下午面試考核情況進行總結分析，對考核過程中出現的新問題、新情況進行討論研究，并形成會議記錄。福州律協秘書處第一時間將面試考核錄像進行拷貝。福州律協相關人員表示，面試考核錄像會長期保存，以保障律協、考官和實習人員的權益，除此之外，福州律協領導會不定期抽調錄像，查缺補漏，進一步完善面試考核工作。

據福州律協統計，本期面試考核共有159名實習人員參加面試考核。經現場考核和集體評議，134名實習人員考核合格，25名不合格（9名因政治素質部分不合格，12名因道德品行部分不合格，3名因執業素養部分不合格，1名因執業素養和綜合素質部分不合格）。福州律協決定給予考核不合格的實習人員延長實習期三個月。三個月期滿且補足或完成相關實習項目后，實習人員可以重新申請實習考核。

省律協實習委召開申請律師執業人員實習管理及實習面試考核指導工作交流座談會。

省律協實習委從工作做法、習慣、文化三方面對福州律協實習人員面試考核工作進行點評。

1現場考核程序規范、內容清晰，考官集體評議，發現問題、分析問題，提出解決意見，充分體現福州律協對實習人員管理工作的高度重視；

2現場考官著裝統一、硬件配置齊全、文書擺放有序、無紙化考核方式，通過各種細節體現律師行業的入門儀式感和工作嚴謹性，引導即將入行的新律師建立并堅守依法依規誠信執業的基本底線；

3現場考官展現專業素質的同時，適當點評、正確引導，設定“主動退出”機會，為初出茅廬的實習人員釋放律師行業前輩的善意。

近年來，福州律協實習面試考核工作有制度、有力度、有溫度，持續發力、不斷完善，綜合考核實習人員的表現和能力，值得各地市律協學習借鑒。

福州律協在分享實習面試考核工作具體措施和做法的基礎上，就實習人員管理工作開展情況進行了詳細匯報。各地市律協相關委員會委員就進一步規范做好實習組織管理和考核工作進行交流，提出意見建議。

接下來，省律協實習委將繼續加強各地市律協的工作交流指導，加強實習管理工作規范化、制度化建設，為我省律師行業持續健康發展夯實基礎，推動行業高質量發展行穩致遠。

來源?|?福建省律師協會