職工明確向單位表示不參加保險(xiǎn),后以未足額繳納保險(xiǎn)為由支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,能否支持?-19年福州中院改判案例評析-勞動(dòng)爭議糾紛31

改判要點(diǎn):用人單位為勞動(dòng)者參加社保系用人單位的法定義務(wù),小白公司雖辯解系楊芬主動(dòng)放棄繳納社保,但該義務(wù)不因勞動(dòng)者的放棄而

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業(yè)務(wù)員工資無法明確時(shí),可參照居民其他服務(wù)業(yè)確定工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)-19年福州中院改判案例評析-勞動(dòng)爭議糾紛30

改判要點(diǎn):勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工作抽成也屬于不確定的狀態(tài),可酌情參照居民其他服務(wù)業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn),確定勞動(dòng)者工

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用人單位與勞動(dòng)者未解除勞動(dòng)關(guān)系前,勞動(dòng)者有權(quán)主張權(quán)益-19年福州中院改判案例評析-勞動(dòng)爭議糾紛22

改判要點(diǎn):1.勞動(dòng)者訴訟確認(rèn)恢復(fù)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位未解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系前,勞動(dòng)者未實(shí)際到崗工作,用人單位

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