滿退休年齡的勞動者無權請求單位支付違法解除勞動合同賠償金-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛08
改判要點：用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》已于2016年12月31日期滿，且勞動者于2011年4月6日已達法定退休年詳情
“青春共成長”–福州律協(xié)首期青訓營成功舉辦
福州律協(xié)微信公眾號 Part one 引 言 ???聚焦行業(yè)目光的福州市律師協(xié)會首期青年律師領軍人才訓練營詳情勞動者達到退休年齡后仍在用人單位工作，終止用工關系后能否主張經濟補償金？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾04 ?
裁判要點：達到法定退休年齡后，勞動者繼續(xù)為用人單位工作，勞動關系可延續(xù)至實際終止用工關系時止，但勞動關系應當認定為終止而詳情
盈科福州李勝律師參加第五屆華東地區(qū)建筑企業(yè)法務工作經驗交流會
盈科福州律所 ?微信公號 2020年10月24日，北京市盈科（福州）律師事務所建設工程法律事務部主任李勝律師赴江蘇蘇州參詳情勞動者停止提供勞務當日為勞動關系終止之日？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛02
裁判要點：勞動者因用人單位工作場地被出租方收回而無法提供勞務并非勞動者過錯，不能以勞動者停止提供勞務之日為勞動關系終止的詳情勞動者已在侵權糾紛獲得賠償，能否再要求用人單位賠償？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛01 ?
裁判要點：勞動者在工作中被第三方侵權傷害，除了醫(yī)療費外，其他賠償項目并不排斥被工傷職工通過侵權損害賠償和工傷保險獲得雙重詳情
